同仁县将党委（党组）书记述职评议考核工作作为推动全面从严治党向基层延伸的有力抓手，精心设计、认真谋划，通过严把会前审核、会中评议、会后整改各项工作，确保述职工作不空不虚不走过场。

严把会前审核关。县委副书记专门组织召开协调会议，就述职报告篇幅、格式、成绩和问题占比等提出明确要求，为高质量撰写述职报告进行全程指导把关；各常委根据工作分工对党组织述职报告进行了认真审阅，并提出修改意见，对谈工作不详实，谈问题不深刻，谈整改不具体的一律责令重写。各党组织述职材料普遍经过了4次以上审改，为党组织述职评议工作高质高效进行奠定了基础。

严把会中评议关。首次将党组织书记述职评议工作纳入县委全会议程，并邀请部分“两代表一委员”和基层党员干部群众代表等参加评议，确保了参评人员的广泛性和代表性。各有关常委以亮问题、明措施、补短板为出发点，结合工作分工，对党委（党组）书记述职逐一现场点评，坚持问题导向、敢于揭短亮丑，不绕弯子、不留情面，开门见山谈突出问题，真正做到了查摆问题到位。

　　严把会后整改关。会后将会议点评意见和评议结果以函件形式向各党委（党组）进行了反馈，提出整改时限和要求，各党委（党组）对自己查摆、上级点评和群众评议中指出的问题进行梳理分析，认真制定整改方案，建立整改台账，并将整改措施列入2018年度工作计划，逐项进行整改落实，接受党员群众监督。同时，县委将通过随机抽查、集中督查、听取汇报、以及约谈等形式，进一步对各党委（党组）整改落实情况进行跟踪问效，确保整改事项落到实处，取得实效。